{"id":12966,"date":"2022-07-06T20:48:44","date_gmt":"2022-07-06T20:48:44","guid":{"rendered":"http:\/\/705consulting.com\/?page_id=12966"},"modified":"2023-02-20T19:11:18","modified_gmt":"2023-02-20T19:11:18","slug":"centre-de-test","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/centre-de-test\/","title":{"rendered":"Testing"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"12966\" class=\"elementor elementor-12966\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-92cc3c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"92cc3c7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8425aeb\" data-id=\"8425aeb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e35bb0d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e35bb0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.7.8 - 02-10-2022 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"370\" height=\"400\" src=\"https:\/\/705consulting.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/case3.jpg\" class=\"attachment-large size-large\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/705consulting.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/case3.jpg 370w, https:\/\/705consulting.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/case3-278x300.jpg 278w\" sizes=\"auto, (max-width: 370px) 100vw, 370px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f49022d\" data-id=\"f49022d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b07cd1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b07cd1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.7.8 - 02-10-2022 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; color: #172130; letter-spacing: 0.6pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;\">\u201cQuand il y a un doute, il n\u2019y a pas de doute\u201d. \u00c9valuer les comp\u00e9tences d\u2019un salari\u00e9 n\u2019est pas une mince affaire. Dans le cadre d\u2019un recrutement, d\u2019une mobilit\u00e9 interne, d\u2019une promotion ou encore lors d\u2019une formation interne. L\u2019assessment est un bon moyen pour \u00e9valuer vos collaborateurs.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-bottom: 15.0pt;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-family: Helvetica, sans-serif; letter-spacing: 0.6pt; color: #000000;\">L\u2019assessment est une m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation<\/span><span lang=\"EN-US\" style=\"font-family: 'Helvetica',sans-serif; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; color: #172130; letter-spacing: .6pt;\"> des comp\u00e9tences comportementales (soft<br \/>skills) et aussi techniques (hard skills). Pour r\u00e9aliser cette \u00e9valuation, les entreprises font appel \u00e0 des cabinets de recrutement externes. Un cabinet externe apporte un regard neuf et une expertise d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences, pouvant d\u00e9tecter un enjeu interne.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0414f69 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0414f69\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9926013\" data-id=\"9926013\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-34650be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"34650be\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f1a92d3\" data-id=\"f1a92d3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6f5bd6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b6f5bd6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong><span style=\"color: #000000;\">L\u2019assessment center c\u2019est quoi ?<\/span><\/strong><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape cl\u00e9 pour l\u2019\u00e9valuation les comp\u00e9tences de vos collaborateurs. C\u2019est un exercice o\u00f9 au cours duquel le collaborateur joue des mises en situation r\u00e9elles et concr\u00e8tes afin d\u2019\u00e9valuer son comportement. L\u2019objectif est d\u2019observer ses comp\u00e9tences, son comportement et son analyse dans ces situations. Les comp\u00e9tences principalement \u00e9tudi\u00e9es sont ses capacit\u00e9s :<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">\u2013 \u00e0 r\u00e9agir face \u00e0 l\u2019impr\u00e9vu,<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">\u2013 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions,<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">\u2013 \u00e0 organiser et planifier son temps,<\/span><br \/><span style=\"color: #000000;\">\u2013 \u00e0 communiquer.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Les crit\u00e8res d\u2019analyse sont les m\u00eames, quelle que soit la fonction pour laquelle le candidat postule. Cependant, c\u2019est le niveau de difficult\u00e9 et l\u2019angle d\u2019observation qui varie en fonction du besoin d\u2019\u00e9valuation demand\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-c84d3c3\" data-id=\"c84d3c3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a4fb7f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a4fb7f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong><span style=\"color: #000000;\">Comment se passe un assessment center ?\u00a0<\/span><\/strong><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">L\u2019assessment est une \u00e9valuation int\u00e9gr\u00e9e dans un processus de recrutement. G\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019assessment center est tout simplement divis\u00e9 en plusieurs tests.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">On y retrouve 3 types d\u2019\u00e9preuves :<\/span><\/p><ol><li><span style=\"color: #000000;\">le test individuel,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">le test avec un partenaire,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">le test en collectif.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"color: #000000;\">On peut aussi y\u00a0ajouter des tests de personnalit\u00e9\u00a0pour aller plus loin dans l\u2019\u00e9valuation.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Chaque test est adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise et au profil du poste \u00e0 pourvoir.\u00a0Les comp\u00e9tences observ\u00e9es durant un assessment sont bas\u00e9es sur le descriptif de fonction.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Lors du recrutement, qu\u2019il soit interne ou externe, le candidat re\u00e7oit une fiche de fonction o\u00f9 il est indiqu\u00e9 les comp\u00e9tences comportementales n\u00e9cessaires \u00e0 cette fonction. Ce sont ces comp\u00e9tences qui sont prises en compte lors de l\u2019assessment.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Il s\u2019agit d\u2019un incontournable lors de recrutement de candidats.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f32c73 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f32c73\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15657f3\" data-id=\"15657f3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-196f64d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"196f64d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-76149e5\" data-id=\"76149e5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a61fbdb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a61fbdb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">Les avantages d\u2019\u00e9valuer des comp\u00e9tences avec un assessment<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Un assessment est un outil d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision dans le cadre d\u2019un recrutement ou d\u2019une mobilit\u00e9 interne. Les avantages \u00e0 r\u00e9aliser un assessment sont :<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Un<strong> avis objectif externe<\/strong> sur les qualit\u00e9s du collaborateur ou du candidat.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Un levier pour votre <strong>marque employeur.<\/strong><\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Un temps pr\u00e9cieux de <strong>prise de recul <\/strong>pour vos collaborateurs.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Un plan de <strong>formation concret <\/strong>pour faire r\u00e9ussir votre collaborateur ou votre candidat<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-d80db7e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d80db7e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-635047c\" data-id=\"635047c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17c7500 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"17c7500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">L\u2019assessment : un outil d\u2019aide \u00e0 la d\u00e9cision<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Les soft skills sont \u00e0 d\u00e9terminer en fonction des comp\u00e9tences \u00e0 \u00e9valuer.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Les crit\u00e8res d\u2019analyse sont les m\u00eames, quelle que soit la fonction pour laquelle le candidat postule. Cependant, c\u2019est le niveau de difficult\u00e9 et l\u2019angle d\u2019observation qui varie en fonction du besoin d\u2019\u00e9valuation demand\u00e9.<\/span><\/p><ul><li><span style=\"color: #000000;\">\u00ab Est-il \/ elle fait pour la mission que je lui confie ? \u00bb<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">\u00ab A t-il \/ elle les comp\u00e9tences cl\u00e9s pour relever le d\u00e9fi?\u00bb<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">\u00ab A quelle formation dois-je l\u2019inscrire pour qu\u2019il \/ elle r\u00e9ponde aux exigences de la mission ?<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"color: #000000;\">L\u2019assessment se d\u00e9roule en individuel ou en collectif. L\u2019assessment chez RH Performances, c\u2019est tout \u00e7a \u00e0 la fois ! C\u2019est aussi des tests de personnalit\u00e9, des \u00e9changes, des mises en situation et un rapport complet pour vous aider \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c7d1c78 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7d1c78\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b4ec9b2\" data-id=\"b4ec9b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da9ec75 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"da9ec75\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">Choisir l\u2019assessment pour l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape cl\u00e9 pour l\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences de vos collaborateurs. C\u2019est un exercice au cours duquel le collaborateur joue des mises en situation r\u00e9elles et concr\u00e8tes afin d\u2019\u00e9valuer son comportement.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Les soft skills les plus souvent \u00e9tudi\u00e9s sont les capacit\u00e9s :\u00a0<\/span><\/p><ol><li><span style=\"color: #000000;\">\u00e0 r\u00e9agir face \u00e0 l\u2019impr\u00e9vu,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">\u00e0 prendre des d\u00e9cisions,\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">\u00e0 organiser et planifier son temps,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">\u00e0 communiquer.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2335434 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2335434\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-b5159d9\" data-id=\"b5159d9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb78f8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb78f8d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">L\u2019\u00e9valuation des profils business, manager et dirigeant<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Nous vous accompagnons sur<\/span> <span style=\"color: #000000;\">l\u2019\u00e9valuation des profils business, manager et dirigeant. Ces profils sont \u00e9valu\u00e9s par nos consultants et formateurs, experts des profils sales et managers.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Les profils dirigeants eux sont \u00e9valu\u00e9s par nos propres dirigeants, avec une forte casquette entrepreneuriale.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-99d9376 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"99d9376\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-91e9e70\" data-id=\"91e9e70\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d5f562 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d5f562\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">Comment se passe un assessment ?<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">L\u2019assessment est une \u00e9valuation int\u00e9gr\u00e9e dans un processus de recrutement d\u2019un nouveau collaborateur ou d\u2019une mobilit\u00e9 interne. G\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019assessment center est divis\u00e9 en plusieurs \u00e9tapes. On y retrouve 4 parties \u00e0 co-construire ensemble :<\/span><\/p><ol><li><span style=\"color: #000000;\">Un test de personnalit\u00e9 : PerformanSe, PerformanSe Co, 4colors, HBDI, \u2026<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le choix du sc\u00e9nario,<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">L\u2019assessment (la mise en situation),<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La synth\u00e8se et les pr\u00e9conisations.<\/span><\/li><\/ol><p><span style=\"color: #000000;\">On peut aussi y ajouter des tests de personnalit\u00e9 suppl\u00e9mentaires pour aller plus loin dans l\u2019\u00e9valuation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-36294c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"36294c6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-9b47016\" data-id=\"9b47016\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d7de3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d7de3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li><h3><span style=\"color: #00ccff;\">Une \u00e9valuation co-construite et adapt\u00e9 au poste<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Chaque test est adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise et au profil du poste \u00e0 pourvoir. Les comp\u00e9tences observ\u00e9es durant un assessment sont bas\u00e9es sur le descriptif de fonction.<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Lors du recrutement, qu\u2019il soit interne ou externe, le candidat re\u00e7oit une fiche de fonction o\u00f9 il est indiqu\u00e9 les comp\u00e9tences comportementales n\u00e9cessaires \u00e0 cette fonction. Ce sont ces comp\u00e9tences qui seront prises en compte lors de votre assessment.\u00a0\u00a0<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2df7a4a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2df7a4a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-fc0ccbb\" data-id=\"fc0ccbb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b58e5ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b58e5ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><span style=\"color: #00ccff;\">L\u2019assessment pour \u00e9valuer la mont\u00e9e en comp\u00e9tence des collaborateurs<\/span><\/h3><p><span style=\"color: #000000;\">Avez-vous d\u00e9j\u00e0 rep\u00e9r\u00e9 et identifi\u00e9 toutes les ressources que vous avez \u00e0 disposition ?\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Il y a peut-\u00eatre au sein de vos \u00e9quipes la personne avec un potentiel d\u2019\u00e9volution en accord avec le poste. \u2028\u00c9largir ses comp\u00e9tences, \u00e9voluer sur de nouvelles fonctions, etc. Il existe diff\u00e9rentes sources de motivation. Vous pouvez d\u00e9j\u00e0 r\u00e9aliser une pr\u00e9s\u00e9lection de candidats gr\u00e2ce aux entretiens annuels.\u00a0 Il y en a peut-\u00eatre qui ont \u00e9mis le souhait d\u2019\u00e9voluer.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Cependant, attention, votre meilleur technicien ne sera pas forc\u00e9ment la meilleure personne pour devenir chef d\u2019\u00e9quipe.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Pour vous assurer des comp\u00e9tences de votre collaborateur, l\u2019assessment permet de tester ses savoir-\u00eatre et son adaptabilit\u00e9.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"color: #000000;\">Si le candidat manque en comp\u00e9tence et qu\u2019il n\u2019est pas le seul au sein de vos collaborateurs, \u00e0 la suite de ces examens, vous pouvez mettre en place des formations<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cQuand il y a un doute, il n\u2019y a pas de doute\u201d. \u00c9valuer les comp\u00e9tences d\u2019un salari\u00e9 n\u2019est pas une mince affaire. Dans le cadre d\u2019un recrutement, d\u2019une mobilit\u00e9 interne, d\u2019une promotion ou encore lors d\u2019une formation interne. L\u2019assessment est un bon moyen pour \u00e9valuer vos collaborateurs. L\u2019assessment est une m\u00e9thode d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences comportementales [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12966","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12966"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13391,"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12966\/revisions\/13391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/705consulting.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}